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Programas de Mentores y Aprendices

El origen de las relaciones entre mentores y aprendices se remonta a la antigua Grecia. La tutoría es construir una relación, confianza y, lo que es más importante, un compromiso. Una relación de mentor-aprendiz comparte importantes valores sociales, espirituales y personales. Es precisamente este tipo de apoyo que construye una base sólida para construir y mantener un negocio saludable. Un tipo de entidad comercial que puede adaptarse y que puede reaccionar rápidamente para cambiar y desarrollarse, ajustarse y regenerarse a lo largo del tiempo.

Ya sea que la relación sea formal o informal, el objetivo de la tutoría es proporcionar asesoramiento, así como enriquecimiento profesional y personal. Una relación de mentoría se define como una que ayuda y apoyo a las personas para "gestionar su propio aprendizaje para maximizar su desempeño comercial, potencial profesional, desarrollar sus habilidades, mejorar su desempeño y convertirse en la persona que sueñan ser."

Hay un par de programas de mentor-aprendiz en Colorado que pueden ayudarle a desarrollar este potencial:




PROGRAMA MENTOR-PROTÉGÉ DEL SBA
El programa 8 (a) BD Mentor-Protégé está diseñado para ayudar a las empresas exitosas a proporcionar diversas formas de asistencia para el desarrollo empresarial a otras empresas 8 (a) Participantes del Programa BD. El objetivo del Programa 8 (a) BD Mentor-Protégé es mejorar la capacidad de participantes 8 (a) del programa para ser competitivos, lograr el éxito empresarial y contribuir a la fortaleza y el vigor de nuestra economía.  
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ACE PROGRAMA DE TUTORÍA
El programa de tutore ACE (Arquitectura • Construcción • Ingeniería, por sus siglas en inglés) de Colorado sirve a jóvenes de la escuela preparatoria o bachillerato que desean explorar carreras en arquitectura, construcción e ingeniería. A lo largo del año, el programa ACE, que se reúne dos horas por semana durante 17 semanas, presenta a los participantes las profesiones de la industria de la construcción al planificar y diseñar proyectos simulados en sitios reales y trabajar con profesionales en las industrias de diseño y construcción. Los estudiantes también tienen la oportunidad de trabajar con estudiantes graduados de la Universidad de Colorado de Denver (UCD). Los estudiantes de UCD obtienen horas de crédito para sus títulos participando en el programa como tutores. 
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PROGRAMA DE AUTONOMÍA PROFESIONAL CU LEEDS COLLEGE OF BUSINESS PARA GRADUADOS UNIVERSITARIOS
El programa de tutoría profesional (PMP) universitaria empareja a alumnos junior y senior de Leeds uno-a-uno con profesionales experimentados. Los mentores representan una variedad de industrias, áreas funcionales y compañías, y provienen de todo el país y el mundo. Los estudiantes y los mentores se emparejan en función a los intereses de cada estudiante con respecto a la industria, el área funcional, la ubicación geográfica, la trayectoria profesional y los pasatiempos. Los mentores sirven como entrenadores, asesores y conectores, lo que ayuda a los estudiantes a expandir sus redes y prepararse para la transición de la universidad a la profesión y el trabajo.
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LA OFICINA DE DESARROLLO ECONÓMICO DE DENVER (OED por sus siglas en inglés) PROGRAMA MENTOR-APRENDIZ
Está lanzando un programa de mentor-aprendiz para desarrollar capacidades entre las empresas propiedad de minorías y mujeres dentro de las industrias de construcción y servicios profesionales. El programa combina empresas experimentadas y exitosas con empresas comerciales más pequeñas, pertenecientes a minorías y mujeres (M/WBE) para proporcionar asesoramiento sobre cómo competir con mayor éxito en contratos relacionados con la construcción y servicios profesionales. Los aprendices reciben asesoramiento sobre las aplicaciones y rendimiento de contratos públicos, así como una amplia gama de otros temas de gestión empresarial, desde la planificación estratégica hasta la gestión financiera y mercadeo.
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DEPARTAMENTO DE DEFENSA (DOD por sus siglas en inglés) PROGRAMA MENTOR-APRENDIZ
El programa DOD Mentor-Aprendiz ayuda a las pequeñas empresas (aprendices) a competir con éxito por contratos preferenciales y subcontratos al asociarse con grandes compañías (mentores) en virtud de acuerdos individuales basados en proyectos. Tradicionalmente, estas asociaciones han proporcionado una variedad de productos y servicios especializados en: remediación ambiental, servicios de ingeniería, tecnología de informática, fabricación, telecomunicaciones y cuidado de la salud. Recientemente, los nuevos acuerdos de mentor-aprendiz se han centrado en ingeniería de corrosión, seguridad de información, robótica, fabricación de placas de circuitos y manufactura de componentes metálicos.
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